クリニック経営・制度解説・海外医療・社労士向けの記事を公開しています。
給与計算の3つの選択肢を料金・手間・ミスリスクで比較。freee人事労務・マネーフォワードクラウド給与の実際の料金をもとに、5名・10名・20名の3パターンで年間コストを試算。
📋 制度解説ベースアップ評価料の分配方法を3つのパターン（均等配分・勤務時間按分・職種別配分）で比較。実際の数字でシミュレーションし、スタッフの納得感を高める選び方を解説。
🛠️ 業務効率化無料ツール（Excel・スプレッドシート）と有料SaaSの本当のコスト差を、隠れコスト（集計工数・ミス対応）も含めて比較。5年間のトータルコストで見る意外な結果。
🛠️ 業務効率化クリニックに最適な勤怠管理システムを比較。Medical Attend・ジョブカン・freee・マネーフォワード・Airワークなど全8サービスを、クリニック特有の要件（ベア評価料・医師勤務管理・パート管理）で徹底比較。
🛠️ 業務効率化シフト表をエクセルで作る方法を初めてでもわかるように解説。関数を使った自動化、希望シフトの反映方法、見やすいレイアウトのコツまで。
🛠️ 業務効率化無料で使えるシフト作成ツールを徹底比較。Medical Attend、Airシフト、スマレジタイムカードなど全9ツールの機能・料金を比較。
🍽️ 飲食店向けランチとディナーの間の人件費削減、中抜けシフトの導入、人時売上高の活用など、飲食店のシフト管理を数字で効率化する方法を解説。
🏪 小売店向け年末年始やセール時期の人員調整、掛け持ちパートのシフト調整、高校生の勤務時間管理など、小売店のシフト管理の課題と解決策。
🛠️ 業務効率化LINEや紙でのシフト希望提出をスマホアプリに切り替える方法。提出漏れ・転記ミス・調整時間を削減し、シフト作成時間を月3時間→30分に。
📋 社労士向け社会保険労務士が顧問先クリニックに勤怠管理SaaSを提案する方法。freee・マネーフォワードとのCSV連携、自らの業務効率化まで解説。
📋 制度解説2019年施行の年5日義務化から2026年までの有給管理ルールを解説。付与日数・計画的付与の要件・年次管理簿・パートの比例付与まで。
🛠️ 業務効率化クリニック開業時に必要なITシステムをカテゴリ別に一覧化。電子カルテ・レセコン・勤怠管理・会計・予約システムの費用相場と優先順位を解説。
🛠️ 業務効率化クリニックの勤怠管理を紙やExcelからクラウドに切り替えるべき理由と、失敗しないシステム選びのポイントを解説。ベア評価料・有給管理・社保の壁にも対応できるクリニック専用勤怠管理とは。
🛠️ 業務効率化クリニックのシフト作成を自動化する方法を徹底解説。診療時間・パート比率・急な欠勤に対応した自動作成の仕組みと、クリニック専用シフト管理ツールの選び方。
🛠️ 業務効率化クリニックのパートスタッフ管理でよくある悩み（シフト調整・扶養内勤務・社保の壁）を3つに整理し、具体的な解決策を解説。
📋 制度解説2026年度診療報酬改定後の新点数（初診17点・再診4点）に対応。見込収入の計算、スタッフへの配分方法を具体例でステップ別に解説。
📋 制度解説2026年度診療報酬改定に対応した賃金改善計画書の書き方を、必要様式の早見表・記入例付きで解説。別添2・様式95の記入方法から自動化まで。
📋 制度解説2026年（令和8年）改定で点数が大幅アップしたベースアップ評価料の仕組みをわかりやすく解説。初診17点・再診4点に対応した計算方法、対象職種、賃金改善計画書の書き方まで。
🌍 海外医療2026年8月に全面適用が迫るEU AI Act。医療AIのほとんどが高リスク分類となり、クリニック経営者が知っておくべきDeployer義務と罰則リスクを解説。
🌍 海外医療9億件以上の医療IDを発行したインドABDM。急速な普及の裏にある現場浸透の課題から、日本のクリニックがDXを進める上で本当に大切なことを考える。
🌍 海外医療米国で個人開業医が12年で60%→42%へ激減。AmazonのOne Medical買収やPEファンド参入に、日本のクリニック経営者はどう備えるべきか。
🌍 海外医療ドイツで病院の66%が赤字。最低賃金€13.90への引上げと診療報酬固定の板挟みで病院倒産が相次ぐ現状から、日本のクリニック経営の未来を読む。
🌍 海外医療フランスの週35時間労働制が医療現場に与えた影響から、日本のクリニックが今から備えるべきシフト管理・勤怠管理のポイントを解説。
🌍 海外医療韓国で急成長する勤怠SaaS市場。クリニックでもクラウド導入が進む韓国の現状と、日本の勤怠管理DXが遅れている構造的要因を分析。