WHY NOW
2025年度の全国加重平均最低賃金。引き上げ幅66円は過去最大
出典: 厚生労働省
2025年の医療機関の倒産・休廃業解散。過去最多を更新
出典: 帝国データバンク
社会保険適用拡大。「週20時間の壁」の時代へ
出典: 厚生労働省
診療報酬は国が決める公定価格。コストが上がっても、クリニックは自分の判断で値上げをすることができません。だからこそ、コスト側 — とくに人件費 — を正しく見えるようにすることが、経営を守る第一歩になります。
EFFECT SIMULATION
実際の導入効果ではなく、スタッフ10名のクリニックを想定した試算例です。
モデルケースの試算
約3時間/月
希望回収・打刻確認・給与計算前の転記をまとめて見直した場合の、月間作業時間の削減例です。
※ 実際の削減時間は、施設の人数・運用方法・現在の作業時間によって異なります。
WORKFLOW
希望回収から給与計算まで、あとから転記する仕事を減らします。
導入前
Medical Attendを使うと
PRODUCT GUIDE
締め日から給与明細・freee CSVまでの月次フロー、シフト運用、権限ごとの操作、料金と導入準備を10ページにまとめています。
FEATURES
01 / 希望回収と人員調整
スタッフはスマホから希望を提出。集めた希望をもとに、管理者がシフトを組み始められます。
01 / 希望回収と人員調整
希望の充足率・人員充足率・想定人件費を確認。シフトを組む段階で、必要な調整を進められます。
02 / 打刻から給与まで
出勤・退勤の打刻を、現場の共有端末から記録。日々の勤怠を集計する土台をつくります。
02 / 打刻から給与まで
集計結果を確定したら、スタッフに渡す給与明細とfreee形式CSVまで、同じデータから出力できます。
スタッフA 2026年6月分
CSVfreee形式CSVも、確定した給与データから出力
03 / 人件費とベースアップ
スタッフごとの勤務状況と人件費を確認。社保の壁を意識したシフト調整や、日々の経営判断に使えます。
03 / 人件費とベースアップ
ベースアップ評価料に関わる数字を確認。人件費や社保の状況とあわせて、次の判断につなげます。
LINE INTEGRATION
スタッフはスマホから希望を出せる。管理者には、申請や打刻漏れを必要なタイミングで届けます。
管理者向け
シフト希望・有給申請・打刻漏れ・締め日のリマインドを、管理者のLINEへまとめて通知します。
スタッフ向け
未提出のリマインドから、シフト確認・希望提出・有給申請まで。現場に新しい操作を増やしません。
GET STARTED
メールアドレスだけで登録完了。所要3分、クレジットカードは不要です。
管理画面のガイドに沿って、職種・メンバー・定時を入力するだけ。
受付のiPadなど共有端末が1台あれば、すぐに運用を始められます。
PRICING
スタッフの人数（ID数）に関わらず、1事業所あたり定額のフラットレート。
ミニマム
年払いなら 60,000円/年（2ヶ月分お得）
月あたり5,000円。月払いより2ヶ月分お得
30日間の無料お試し
スタンダード
※ 登録スタッフ50名を超える医療法人はカスタムプラン（個別見積り）となります。
※ 無料プランはシフト管理のみご利用いただけます。全機能をお試しいただくにはミニマムプラン（30日無料）をご利用ください。
STORY
僕の親は、クリニックを経営しています。決算書を見せてもらったとき、売上は変わらないのに利益がじわじわ削られている現実を知りました。最初はGoogleスプレッドシートで勤怠ツールを作り、現場のスタッフの声を聞きながら改善を重ね、いまは本格的なソフトとして作り直しています。現在、実家のクリニックで実際に運用中。現場の声を聞きながら、毎週改善を重ねています。開発の過程は、Xとnoteで公開しています。
TRUST
FAQ
無料登録後、すぐに管理画面からお使いいただけます。初期設定（職種・メンバー・定時など）は管理画面のガイドに沿って進めるだけ。共有端末があれば、その日から打刻を始められます。
メンバー・打刻記録のCSV一括インポートに対応しています。紙やExcelからの移行もご相談ください。
打刻用に共有端末（iPadなどのタブレットを推奨）1台と、シフト希望提出用にスタッフ各自のスマホがあれば十分です。専用機器は必要ありません。
施設ごとにデータを完全に分離し、打刻時刻はサーバー側で確定するため改ざんできない設計です。記録の修正はすべて監査ログに残ります。
無料プランではシフト管理を無制限にご利用いただけます。打刻・給与計算・有給管理・ベースアップ評価料の自動計算は、ミニマムプラン（30日間無料お試し）でお試しください。
はい。ベースアップ評価料の自動計算と職種別の自動配分、年間の実績報告書作成に必要な集計に対応しています（ミニマムプラン）。
はい。いつでも解約でき、違約金はありません。月払いは月単位で解約できます。年払いの場合、期間途中の解約による返金はできません。無料お試し期間中に解約すれば、料金は一切発生しません。
シフト希望の提出や確認はスタッフのスマホだけで完結します。管理画面もスマホで閲覧できますが、シフト作成や給与計算はPCでの操作を推奨しています。
